社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- １．計画期間 平成23年3月26日～平成25年3月25日までの2年間
- ２．内容
- 目標：若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇い入れ又は職業訓練の推進
- ＜対策＞
- ●平成23年3月25日～ 当該目標、内容をホームページで公表
- ●平成23年７月～ インターンシップの採用説明会の実施予定
- ●平成23年8月～ インターンシップ就業開始研修会を実施予定
（策定・変更）平成23年3月25日
